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Download e-book for kindle: Anforderungen an eine zeitgemäße Personalentwicklung - Wo by Michael Bandl

By Michael Bandl

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - own und organization, word: 2,3, Hochschule Pforzheim (Fachbereich BWL), Veranstaltung: Managementseminar, Sprache: Deutsch, summary: Unternehmen sehen sich in den letzten Jahren verstärkt mit Veränderungen beispielsweise der Globalisierung oder der zunehmenden Dynamik technologischer Entwicklungen konfrontiert. Um den dadurch entstehenden Problemen auch in Zukunft begegnen zu können, wird der Faktor Human Ressources zunehmend zum Erfolgskriterium. Allein um den Nachwuchs- und Führungskräftemangel zu kompensieren, sind Qualifizierungsmaßnahmen nötig geworden, die nicht nur fachliche Aspekte berücksichtigen, sondern auch motivierend wirken. Der Personalentwicklung wird dadurch verstärkt die Rolle eines strategischen Erfolgsfaktors zugesprochen. Ziel dieser Arbeit ist es aufzuzeigen, used to be eine Personalentwicklung leisten muss, um den Anforderungen der Zeit gerecht zu werden und welche Möglichkeiten ihr dazu zur Verfügung stehen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der gezielten Förderung und Entwicklung einzelner Mitarbeiter. Zunächst wird der Begriff der Personalentwicklung definiert und die Einbindung in Unternehmen dargestellt. Anschließend werden heutige Schwerpunkte der Personalentwicklung aufgezeigt und künftige Entwicklungen behandelt.

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Read Online or Download Anforderungen an eine zeitgemäße Personalentwicklung - Wo liegen die Schwerpunkte heute, wo die Akzente in der Zukunft? (German Edition) PDF

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Therapeutic the Downsized association is for managers and staff who needs to make feel of dramatically replaced offices after reengineering, restructuring, or downsizing. listed below are "best practices" from people who are effectively reinventing their organisations and re-creating fit places of work. Documented examples from executives, managers, and staff who've bounced again from this problem show how they minimized ache in the course of downsizing and came upon promising percentages for replaced employer-employee relationships.

Download e-book for iPad: Hidden Drivers of Success: Leveraging Employee Insights for by William A. Schiemann,Jerry H. Seibert,Brian S. Morgan

A framework for HR managers and enterprise leaders to spot and extract the most important details to steer their company, company unit, or division to good fortune, this publication demonstrates how a variety of measures—with a selected emphasis on surveys—can be reinvented to serve today’s strategic and operational wishes.

New PDF release: Einsatz von Lerntypen in der Personalentwicklung (German

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - own und business enterprise, observe: 1,0, Hochschule Darmstadt, Sprache: Deutsch, summary: In dieser Arbeit sollen zunächst mögliche Einsatzbereiche der Lerntypen sowie Empfehlungen für Lehrende beim Einsatz von Lerntypen dargestellt werden. Darauf folgen Einzelmaßnahmen der beruflichen Bildung, die durch den Einsatz von Lerntypen eine Nutzensteigerung erreichen können sowie eine kurze Zusammenfassung.

Die Rolle der Führungskräfte in Veränderungsprozessen: by Ines Sauter PDF

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - own und organization, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, summary: Die Unternehmenslandschaft im 21. Jahrhundert wird immer worldwide vernetzter und dynamischer. Zeitnahe und effektive Reaktionen auf Veränderungen innerhalb des Marktes werden vorausgesetzt.

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Anforderungen an eine zeitgemäße Personalentwicklung - Wo liegen die Schwerpunkte heute, wo die Akzente in der Zukunft? (German Edition) by Michael Bandl


by Donald
4.2

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